0.前途广阔的培训专员3大发展路线2在积累一定工作经验后,可以晋升为主管或者经理,如销售培训经理、人力资源经理、培训和发展经理等,进而可以晋升为总监; 3可向咨询领域发展,成为企业文化咨询顾问、人力资源咨询顾问、EAP咨询顾问、职业咨询师等,发展空间也很大。 二,成为培训经理 在企业中做培训职位,一般经历培训专员--培训经理的过程,每个过程也有着各自不同的发展节奏jvzquC41yy}/m|5280ipo8ruls5ykwl|jgth1<>:0jznn

1.员工职业发展与晋升路径培训课件.pptx员工职业发展与晋升路径培训课件.pptx,员工职业发展与晋升路径培训课件;未找到bdjson;01;;自我评估;企业对员工职业发展规划支持;;02;销售类晋升通道;;针对不同岗位,构建相应的胜任力模型,明确该岗位所需的关键能力和素质。 胜任力模型包括多个维度,如知识、技能、态度、jvzquC41o0hpqt63:0ipo8mvon532;:125831@6853732952326647xjvo

2.培训专员的职业发展路径随着各种类型培训机构的剧增,培训专员也有很大的需求量,并且其也为培训专员提供了广阔的职业发展空间。合格的培训专员可以在各种培训机构发展,从政府培训机构到企业培训机构,都需要优秀的培训专员。培训专员在积累一定工作经验后,可以晋升为主管或者经理,进而可以晋升为总监,也可向咨询发展,发展空间很大。jvzquC41yy}/{sg{u0ipo8gckmk0uqty/59947mvon